Intervention sur site :
J'interviens en entreprises, en structures selon les besoins et les attentes des clients.
L'intérêt d'intervenir sur place est d'être confrontée directement au milieu dans lequel les participants évoluent, de pouvoir toucher du doigt leur quotidien et d'avoir une approche personnalisée.
Je peux intervenir en tant qu'animatrice de groupe d'analyse de la pratique ou dans le cadre de formation basées sur la gestion du stress et la prévention de l'épuisement professionnel.
Cadre d'intervention : Accompagner les professionnels vers le bien-être et la performance
1. Analyses de la pratique :
Objectifs :
Développer les compétences des professionnels en les aidant à analyser leurs pratiques, à identifier leurs difficultés et à trouver des solutions adaptées.
Favoriser l'échange et la réflexion au sein d'un groupe de pairs pour renforcer le soutien mutuel et le sentiment d'appartenance.
Améliorer la qualité des pratiques professionnelles et renforcer le bien-être au travail.
Déroulement :
Les groupes d'analyse de la pratique sont animés par un facilitateur expérimenté qui utilise des méthodes pédagogiques actives et participatives.
Les participants sont invités à partager leurs expériences, leurs difficultés et leurs questionnements dans un cadre confidentiel et bienveillant.
Le facilitateur accompagne le groupe dans l'analyse des situations, l'identification des problèmes et la recherche de solutions.
Public :
Les groupes d'analyse de la pratique s'adressent à tous les professionnels, quels que soient leur métier et leur niveau d'expérience. Ils sont particulièrement adaptés aux professionnels du secteur médico-social, de l'éducation, de la petite enfance, etc.
2. Formations sur la gestion du stress en situation professionnelle et la prévention de l'épuisement professionnel :
Objectifs :
Sensibiliser les professionnels aux risques de stress et d'épuisement professionnel.
Aider les participants à identifier les signes avant-coureurs de ces problèmes et à comprendre leurs mécanismes.
Fournir des outils et des techniques de gestion du stress et de prévention de l'épuisement professionnel.
Favoriser l'adoption de stratégies individuelles et collectives pour améliorer le bien-être au travail.
Déroulement :
Les formations sont conçues sur mesure en fonction des besoins des participants et des entreprises.
Elles peuvent être animées en présentiel ou à distance, et peuvent prendre différentes formes : ateliers, conférences, séances de coaching, etc.
Les formations sont basées sur des méthodes pédagogiques actives et participatives, telles que des études de cas, des mises en situation, des exercices pratiques, etc.
Public :
Les formations s'adressent à tous les professionnels, quels que soient leur métier et leur niveau hiérarchique. Elles sont particulièrement adaptées aux managers, aux équipes, aux professionnels exposés à des situations de stress intense, etc.
3. Accompagnement individuel :
Objectifs :
Offrir un accompagnement personnalisé aux personnes qui souhaitent gérer leur stress, améliorer leur bien-être et développer leur potentiel.
Aider les personnes à identifier leurs besoins, leurs difficultés et leurs objectifs.
Proposer des outils et des techniques adaptés à chaque situation, tels que la sophrologie, la relaxation, la gestion des émotions, etc.
Déroulement :
Les séances individuelles sont personnalisées en fonction des besoins de chaque personne.
Elles peuvent se dérouler en présentiel ou à distance, et peuvent prendre différentes formes : entretiens, séances de coaching, séances de sophrologie, etc.
Public :
L'accompagnement individuel s'adresse à toute personne qui souhaite améliorer son bien-être et développer son potentiel. Il est particulièrement adapté aux personnes qui traversent des difficultés personnelles ou professionnelles, qui souhaitent gérer leur stress ou qui veulent développer leurs compétences.
Valeurs communes à nos interventions :
Humanisme : Considérer chaque personne dans sa singularité et son potentiel.
Professionnalisme : Offrir des services de qualité, basés sur des méthodes éprouvées et une expertise reconnue.
Bienveillance : Créer un environnement de confiance et de soutien pour favoriser l'épanouissement de chacun.
N'hésitez pas à me contacter pour discuter de vos besoins et découvrir comment je peux vous accompagner.
